El trabajo remoto es la práctica de las actividades laborales a distancia. Las responsabilidades suelen mantenerse con respecto al cumplimiento de objetivos, horarios, reglamento interno y relación entre jefe-empleado, pero se diferencia porque estas obligaciones no se cumplen de forma presencial.

Ahorro en desplazamiento. Una de las ventajas más valoradas por los empleados es que con el trabajo remoto existe un ahorro de dinero y tiempo en los desplazamientos a la oficina. Evitar el tráfico en horas punta y usar ese tiempo para quedarse en cama unos minutos más o ejercitarte es algo que no tiene precio. Además, ahorras el dinero de los pagos diarios de taxis, buses o gasolina.

Flexibilidad de espacio. El trabajo remoto te brinda la posibilidad de realizar tus actividades donde lo creas más conveniente. Sea en la sala de tu casa, en una cafetería o en otra ciudad, lo importante es que tengas una buena conexión a internet y cumplas con tus responsabilidades.

Comodidad.  Busca que tu espacio de trabajo sea el más adecuado y cómodo, porque un ambiente tranquilo puede potenciar tu productividad. Es muy reconfortante trabajar con la polera más holgada, descansar los pies en unas acolchonadas pantuflas o terminar los pendientes con tu mascota preferida al lado.  El trabajo en casa sin duda tiene sus mejores ventajas en los pequeños detalles.

Autonomía. Es muy favorable a nivel personal que tengas la libertad de organizar tu tiempo y espacio. No solo prueba tu sentido de responsabilidad, sino refuerza tu autonomía. El trabajo remoto te dará también margen para conciliar tu vida profesional y familiar.

Medio ambiente y la sostenibilidad. El trabajo remoto también influye en el cuidado del medio ambiente porque en las oficinas se reduce el consumo energético por iluminación y aire acondicionado, los empleados dejan de usar transporte público, el uso de papel disminuye. etc.

Familia y trabajo. Si no estableces un buen espacio de trabajo en casa, la vida familiar puede ser una distracción que entorpece tus quehaceres. Si es posible, arma tu lugar de labores alejado de toda interrupción y conversa con los miembros de la familia para que respeten tu espacio.

Comunicación interna. Una de las desventajas del trabajo remoto es la eventual ausencia de comunicación entre empleados y empleadores, lo que generaría que los objetivos no se logren o los resultados no sean los esperados, además que el equipo esté desmotivado.

Autocontrol. Es importante que te prepares para trabajar de forma remota, recuerda que la empresa está confiando en ti para esta labor no presencial y esperan que rindas de la misma forma como si estuvieras asistiendo a la oficina. Arma tu espacio, establece un horario, traza bien tus objetivos y cumple con las metas.

Dificultad para desconectar. Un escenario de trabajo remoto puede jugarles mal a los empleados, sobre todo a aquellos que suelen ser más exigentes consigo mismos, porque muchas veces no saben cuándo detenerse e invaden el espacio familiar con trabajo, lo que podría generar incomodidad.

Aislamiento. El trabajo presencial tiene varias ventajas y una de ellas es el factor social: cuando conversas con colegas, almuerzas en grupo o asistes a reuniones. Por el contrario, el trabajo remoto puede generar una sensación de soledad y aislamiento al no tener interacción física y esto, a su vez, causaría desmotivación y problemas en el rendimiento.

● Sé responsable con los objetivos de tu trabajo, no pierdas el tiempo ni te distraigas.  

● Establece horarios de inicio y fin de la jornada, así como de tu almuerzo y respétalo.

● Ponte cómodo, pero no trabajes en pijama. Toma una ducha, ponte ropa cómoda y empieza tu jornada.

● Establece un espacio tranquilo y de comodidad, verás que tu productividad aumentará.

● La comunicación es vital en el trabajo remoto, ya sea con videollamadas o por chats grupales.

El trabajo remoto tiene muchos beneficios tanto para empleadores como empleados, representa una inmejorable oportunidad para adecuarse a los tiempos modernos donde se conjuga la obtención de resultados, flexibilidad de espacios y conciliación del ámbito familiar y profesional.